Methoden 

In meine Arbeit fließen u.a. folgende Verfahren ein:

• Trainingstechniken und Modelle aus der Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick und Friedemann Schultz v. Thun.
• Modell der Transaktionsanalyse (TA) nach Eric Berne.
• Ansätze der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn.
• Haltung und Technik des systemischen Ansatzes (geprägt vom Institut für systemische Beratung, ISB Wiesloch)
• Elemente aus der Systemischen Familien- und Strukturaufstellung
• Erlebnis – und handlungsorientierte Ansätze als aktivierende Ergänzung. Ein ganzheitlicher Ansatz im Lernen von „Kopf, Herz und Hand“.

Alle Ansätze und Modelle zeichnen sich durch große Lebensnähe und hohe Effektivität aus. Sie sind weltweit verbreitet, aktuell und anerkannt.