„Nichts ist so konstant wie der Wandel.“

Systemische Beratung

Im Mittelpunkt der Beratung stehen Sie und Ihr Anliegen. Inhalte können sowohl Ihre Berufsrolle, Ihre Funktion in der Organisation, als auch Themen aus Ihrer Privatwelt sein. Ich werde Ihnen mit wachem Auge als erfahrener Berater bei der Klärung Ihrer Anliegen zur Seite stehen und gemeinsam mit Ihnen neue Ideen entdecken und Lösungen finden.

Egal ob es um die Aufarbeitung biografischer Themen, aktueller Fragestellungen oder die Umsetzung Ihrer Visionen geht – ich gehe achtsam mit Ihnen diesen Weg.

Systemische Beratung ist u.a. hilfreich bei...

• Problemen am Arbeitsplatz (Stress, Burnout, Mobbing)
• Fragen zur Berufsrolle (berufliche Neuaufstellung und Selbstmarketing)
• Anliegen im Bereich der Organisation (Umgang mit Veränderungen, Wahrnehmung von Führungsfunktion und -verantwortung, Organisationsentwicklung)  
• Schwierigen persönlichen Situationen (akuten Krisen, Isolation) und emotionalen Problemen (Angst, geringer Selbstwert)
• Fragen zur Gesundheitsfürsorge (Work-Life Ballance, Entspannung, Suchtprobleme) 
• Konflikten (konstruktives Konfliktmanagement)

Exemplarischer Ablauf einer systemischen Beratung:

1. Auf der Grundlage von aktuellen Aufgaben und zukünftigen Anforderungen findet eine Analyse der Ist-Situation statt.
2. Anschließend klären wir gemeinsam Ihre Ziele.
3. Ich erarbeite mit Ihnen spezifische Lösungen Ihres Anliegens und die dafür notwendigen Instrumente.
4. Nun erfolgt die aktive Beratung und Begleitung bei der Umsetzung ausgewählter Konzepte.
5. Teil jeden Beratungsprozesses ist die Transferbegleitung und Evaluation der Maßnahme.